足球买球官方网站不因种族、肤色、宗教、国籍而歧视学生 出身、性别、年龄、残疾状况、性取向、性别认同/表达、 遗传信息或受保护老兵的身份,在就业,治疗,入院, 获得教育计划和活动,或其他学院福利或服务.
此外,学院努力提供合理的住宿和确保 残疾人享有平等权利.
关于感知到的歧视或残疾照顾要求的询问 可以参考以下适当的足球买球官方网站足球买球官方网站:
1972年的教育修正案第九条保护人们不受性别歧视 在接受联邦财政资助的机构的教育项目和活动中 assistance. 与1972年教育修正案第九条一致,足球买球官方网站是这样做的 不得在任何项目中基于性别歧视学生、教师或工作人员 或活动,包括但不限于,教育计划,就业,和 admission. 性骚扰,包括性暴力和性侵犯,是一种类型 这是第九条和学院所禁止的.
学院承诺在得知有关事件时,立即作出有效回应 任何形式的性别歧视. 学院对报告作出回应 性骚扰,包括性暴力,作为其努力的一部分 防止其性骚扰和可能的性别歧视再次发生. An individual 谁对可能存在的性别歧视有疑问或担忧 联系第九条协调员或第九条副协调员. An individual also may contact the U.S. 教育部的民权办公室(OCR) Denver.
学生第九条联系人:风险管理主任和第九条协调员
Staci Taylor:
ude.wons@rolyat.icats 435.283.7120
该法案是一项联邦法律,要求大学:
克利里法案在2013年被扩展 Campus SaVE Act.
克利里法案在2013年被扩展 Campus SaVE Act. 《足球买球官方网站》要求大学和学院提供“初级预防” 以及为新学生和员工提供的意识项目,以及正在进行的 预防和提高认识运动. 这些教育项目必须包括某些 aspects such as
《足球买球官方网站》修订了《足球买球官方网站》和《足球买球官方网站》 “加强校园性暴力、家庭暴力的教育和预防, 约会暴力,跟踪.”
请参阅我们的ADA信息网站.
学生ADA/Section504:协调员- Katie Jean Larsen: ude.wons@nesral.eitak 435.283.7321
请在学院的网站查看相关信息 Human Resources
Employee Title IX & 标题七:人力资源总监
Wayne Squires: ude.wons@eriuqs.enyaw 435.283.7058
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