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雪学院政策
目录
100:治理,组织,一般信息
100-124:治理和组织
政策制定和审查政策
102临时紧急批准政策
新策略格式模板(microsoftword)
125-149:一般政策
125言论自由政策
126社交媒体政策
127机构业务电子邮件通信
128第九条禁止歧视和性骚扰的政策
130无烟草/电子烟校园
200:财务事务和行政事务
200-224:一般财务政策
200购卡政策
201现金处理政策
202支付卡处理政策
203合同和签字权
204邮件处理
205课程收费政策
206采购政策
207资本资产政策
210辅助服务政策
225-249信息技术与安全
信息技术可接受使用
226数据分类与处理
227信息安全
228移动设备
229非资本资产清查和跟踪政策
250 - 274:设施
251车辆使用政策
261钥匙的发放和归还
271安排校园设施
272环境影响
275 - 299:进步
275礼物接受政策和程序
276一般准则和政策
277索取礼物的程序
检查和接受礼物
279谁能接受礼物
280礼物类型,术语和定义
281报告礼物
282现金赠礼邮件处理指南
283确认/接受礼物
代表学院提出的284项资助申请
基金会捐献人认可政策
300:人员
300-310:一般人事政策
301雪学院人事系统
302平等就业机会/平权行动政策声明,申请 和目的
保密和员工对记录的访问
305无酒精和毒品的工作场所(所有员工)
306美国残疾人法案(ADA)(所有员工)
307性骚扰(所有员工)
308校园动物
309关系限制
311-339:雇佣政策(教职员工)
314禁止虐待行为
聘用、晋升和调动政策
316犯罪背景调查
318纠正措施
更新
裁减人员/裁员(仅限员工)
320防止裙带关系(全体员工)
321工资行动请求(所有员工)
322工作表现评估(教职员及正式职员)
试用期
更新
(员工)
325个休息时间(只供职员使用)
326学生时薪人员
327终止聘用通知书(只适用于职员)
328款终止通知金(只适用于职员)
329工作时数(只供职员使用)
330时薪程序
331额外、超负荷及加班补偿(仅限受薪雇员)
332名补充及延长聘用(受薪雇员)
333员工晋升
340-359:休假政策(仅限受薪员工)
340名员工带薪假期(只适用于受薪员工)
341个教师带薪假期(全职教师)
343无薪休假(职员及雇员)
347个带薪特别假期(只适用于受薪人员)
349家庭和医疗休假法政策
350行政假
360-379:员工特权、程序和工资信息
360体育赛事,音乐会,学院派,戏剧,音乐剧和其他文化活动 (身份证)
361学费减免(仅限受薪员工)
362兼职员工特权
363 W-4 Form, I-9; Beneficiary Designations, Voluntary Deductions, Payment Options, W-2表(所有员工)
364装饰(所有员工)
365个工资期(所有员工)
366退休制度(只适用于受薪雇员)
367提前退休计划(所有符合条件的员工)
368分阶段退休计划(所有符合条件的员工)
369差旅报销政策(所有员工)
370员工补偿(所有员工)
371雇员或配偶死亡抚恤金
372代工资格和工资(仅限里奇菲尔德校区)
373健康活动
380-399:一般资料,歧视/不满投诉程序
381利益冲突(道德)(所有员工)
382名外部雇员(全部全职雇员75%全职或以上)
383份人事记录(所有员工)
384安全(全体员工)
专业发展(职员)
386员工征集(全体员工)
387员工行为
388员工表现
歧视/申诉程序(所有员工)
390申诉政策
更新
(职员、兼职及不定期雇员)
400:教务
400-412:教师招聘、审查和治理政策(仅限教师)
401教师专业职责 & 行为准则
402学术正当程序:教师纠正行动
403学术正当程序:申诉
404学业工作量文件
405知识产权
406教师休假
407图书馆版权政策
附属雇佣程序
晋升和终身职位政策
411专业课程,非终身职位晋升
另请参阅
政策205课程费用
500:学生事务
500-524:录取,入学,学费,奖学金
510住院医师政策
520奖学金政策
525-549:学生权利
525可访问性策略
526学生费用咨询委员会政策
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