100-124:治理和组织

• 政策制定和审查政策
• 102临时紧急批准政策
• 新策略格式模板(microsoftword)

125-149:一般政策

• 125言论自由政策
• 126社交媒体政策
• 127机构业务电子邮件通信
• 128第九条禁止歧视和性骚扰的政策
• 130无烟草/电子烟校园

200-224:一般财务政策

• 200购卡政策
• 201现金处理政策
• 202支付卡处理政策
• 203合同和签字权
• 204邮件处理
• 205课程收费政策
• 206采购政策
• 207资本资产政策
• 210辅助服务政策

225-249信息技术与安全

• 信息技术可接受使用
• 226数据分类与处理
• 227信息安全
• 228移动设备
• 229非资本资产清查和跟踪政策

250 - 274:设施

• 251车辆使用政策
• 261钥匙的发放和归还
• 271安排校园设施
• 272环境影响

275 - 299:进步

• 275礼物接受政策和程序
• 276一般准则和政策
• 277索取礼物的程序
• 检查和接受礼物
• 279谁能接受礼物
• 280礼物类型，术语和定义
• 281报告礼物
• 282现金赠礼邮件处理指南
• 283确认/接受礼物
• 代表学院提出的284项资助申请
• 基金会捐献人认可政策

300-310:一般人事政策

• 301雪学院人事系统
• 302平等就业机会/平权行动政策声明，申请 和目的
• 保密和员工对记录的访问
• 305无酒精和毒品的工作场所(所有员工)
• 306美国残疾人法案(ADA)(所有员工)
• 307性骚扰(所有员工)
• 308校园动物
• 309关系限制

311-339:雇佣政策(教职员工)

• 314禁止虐待行为
• 聘用、晋升和调动政策
• 316犯罪背景调查
• 318纠正措施 更新
• 裁减人员/裁员(仅限员工)
• 320防止裙带关系(全体员工)
• 321工资行动请求(所有员工)
• 322工作表现评估(教职员及正式职员)
• 试用期 更新 (员工)
• 325个休息时间(只供职员使用)
• 326学生时薪人员
• 327终止聘用通知书(只适用于职员)
• 328款终止通知金(只适用于职员)
• 329工作时数(只供职员使用)
• 330时薪程序
• 331额外、超负荷及加班补偿(仅限受薪雇员)
• 332名补充及延长聘用(受薪雇员)
• 333员工晋升

340-359:休假政策(仅限受薪员工)

• 340名员工带薪假期(只适用于受薪员工)
• 341个教师带薪假期(全职教师)
• 343无薪休假(职员及雇员)
• 347个带薪特别假期(只适用于受薪人员)
• 349家庭和医疗休假法政策
• 350行政假

360-379:员工特权、程序和工资信息

• 360体育赛事，音乐会，学院派，戏剧，音乐剧和其他文化活动 (身份证)
• 361学费减免(仅限受薪员工)
• 362兼职员工特权
• 363 W-4 Form, I-9; Beneficiary Designations, Voluntary Deductions, Payment Options, W-2表(所有员工)
• 364装饰(所有员工)
• 365个工资期(所有员工)
• 366退休制度(只适用于受薪雇员)
• 367提前退休计划(所有符合条件的员工)
• 368分阶段退休计划(所有符合条件的员工)
• 369差旅报销政策(所有员工)
• 370员工补偿(所有员工)
• 371雇员或配偶死亡抚恤金
• 372代工资格和工资(仅限里奇菲尔德校区)
• 373健康活动

380-399:一般资料，歧视/不满投诉程序

• 381利益冲突(道德)(所有员工)
• 382名外部雇员(全部全职雇员75%全职或以上)
• 383份人事记录(所有员工)
• 384安全(全体员工)
• 专业发展(职员)
• 386员工征集(全体员工)
• 387员工行为
• 388员工表现
• 歧视/申诉程序(所有员工)
• 390申诉政策 更新 (职员、兼职及不定期雇员)

400-412:教师招聘、审查和治理政策(仅限教师)

• 401教师专业职责 & 行为准则
• 402学术正当程序:教师纠正行动
• 403学术正当程序:申诉
• 404学业工作量文件
• 405知识产权
• 406教师休假
• 407图书馆版权政策
• 附属雇佣程序
• 晋升和终身职位政策
• 411专业课程，非终身职位晋升

• 另请参阅 政策205课程费用

500-524:录取，入学，学费，奖学金

• 510住院医师政策
• 520奖学金政策

525-549:学生权利

• 525可访问性策略
• 526学生费用咨询委员会政策