在九个月的课程中，参与者完成一个自我检查项目 包括研讨会在内的研究:

• 理解决策
• 培养个人领导素质
• 加强学院以服务及团队为本的文化
• 设定目标，发展愿景
• 制定战略计划，调整资源
• 了解法律和道德问题
• 保持人员、多样性和包容性
• 激励他人，创造获得认可的机会
• 艰难的对话

学院学员的成果

学院的参与者从大学校长， 大学的高级管理人员，教职员工将会是演讲者之一.

学院的重点是个人成长，因为参与者将认识到和 培养个人的领导价值和潜力. 学到的技能适用于所有人 多学科和职业的个人终身领导. Participants 学会认识到领导的必要性和他们个人贡献的重要性 到机构. 通过学院，参与者获得信息和知识 这对整个学院和他们个人都有好处. 参与者还了解到 他们如何帮助他人培养领导技能和经验.

如何参与领导力学院

每年，多达15名员工被选中参加该项目. All full-time 全体教职员工，兼任教职员工和长期兼职员工 本项目鼓励各院校层次的学生申请.

提供所有培训材料，成功参加并完成培训者 该项目获得结业证书. 这是《足球买球官方网站》的一个重要部分 大学的专业发展计划，以及在该计划中花费的时间是一部分 员工的正常工作量. 人力资源办公室将与主管一起工作 根据需要，确保选定的参与者能够达到预期.

如有疑问，请联络Marci Larsen ( ude.wons@nesral.icram)在总统的办公室或Brent Baxter (ude.wons@retxab.tnerb)到人力资源部.

提交申请