如果你能列出你的成就，雇主就能更好地了解你的优势和才能 而不是在简历上写过去的工作职责. 成就 可以是专业的、教育的或个人的地标. 展示你是如何做出改变的， 而不仅仅是你做了什么才能让你获得巨大的收益.

列出那些表明你对公司产生了直接影响的成就是很好的选择 在简历上方放. 量化你的成就会让雇主更容易阅读简历 让他们更清楚地知道你能做什么. 但是成就呢 这是无法量化的?

并不是所有的行为都可以量化，这就很难得出成果 你应该在简历上写出来. 也许你低估了自己在职场上的影响力 在过去的工作中，或者已经忘记了自己的成就. 只要你能做到 提高客户满意度，减少错误，提高生产力，或减少 问题可以列在简历上.

简历上不应该写的成就应该包括不相关的成功， 夸大的信息，或者暴露敏感信息的成就. 为 例如，五年前带领你的高中足球队取得胜利 在申请金融行业的职位时，这不是最好的成就 场.

在大多数情况下，最好列出最相关的成就 第一个. 查看职位描述可以帮助你了解雇主的成就 想看看.

 

有关在简历上列出个人成就的更多建议，请访问就业中心 在以法莲商务大楼后面，或者去里奇菲尔德的沃什伯恩155大楼.