足球买球官方网站的行政管理、教职员工和学生，都致力于建设
一个更加公平和包容的环境，重点建设一个大学社区
每个人都有机会在身体、情感和智力上得到发展.
我们相信多样性和包容性的价值，并承认独特性和
每个人的贡献以及他们为大学社区所做的贡献.
我们相信并促进尊严和尊重每个人的文化
我们欢迎并鼓励我们的不同观点、观点、经验和背景.
足球买球官方网站致力于:
- 拥抱每一个人，因为他们是谁，他们想成为谁;
- 培养每个学生的自我发现和自我价值.
- 培育关怀和尊重的文化;
- 解决不平等和促进公平;
根据学院的战略规划，我们承诺:
- 回顾我们的课程和教学方法，以确定更具包容性的机会，
拓宽学生的经验，增强对不平等的认识.
- 回顾我们的招聘实践，以确定促进多元化的机会
整个机构.
- 审查我们的机构政策，确保它们鼓励种族、性别、
背景和思想.
- 发起赞助讲座、表演、研讨会和对话的倡议
我们国家和世界面临的复杂而持续的问题.
- 总统: 布拉德利J. 烹饪
- 院长: 梅勒妮·詹金斯
- 主管财政和行政事务的副总裁: 卡森豪威尔
- 负责招生管理的助理副校长: 泰瑞克劳森
- 教务长: 麦克丹尼尔斯
- 总统机构事务高级助理: 马西·拉森
- 富田校区执行董事: 海蒂斯特林汉姆
- 总裁助理:田径 & 辅助服务: 罗伯·尼尔森
- 人力资源主管: 乔什·黑尔斯
- 首席多元化官: 费尔南多Montano
- 院长: 迈克Brenchley
- 院长: 杰伊·奥尔森
- 院长: 凯文·索伦森
- 院长: 迈克尔·赫夫
- 院长: 大卫·奥尔雷德
- 教务委员会主席: 拉里•史密斯
- 学院协会会长: 蕾妮Faatz
- 员工协会会长: 约旦瓦
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使命宣言
多元化和包容办公室的使命是支持学院的使命
通过以下方法提高代表性不足学生的保留率和完成率:
- 提供支持，以缩小学业成绩差距和结业率之间
少数民族学生和他们的同学.
- 促进和创造学生参与和领导的机会
将少数民族学生与大学经历联系起来.
- 为雪学院的学生和它的学生发展一个更包容，欢迎的校园气候
员工.
雪大学包容计划
创造一个促进所有人取得最大成就和成功的大学环境
学生:
- 营造尊重和包容的校园氛围
- 确保对代表性不足的学生群体的学术成就提供支持
- 加强学生的包容性参与和成长机会.
多样性和包容性声明
足球买球官方网站的管理层、教职员工和学生肯定了我们的承诺
多样性和包容性，并认为它们是充满活力的学习的基本要素
社区和不可或缺的机构使命. 我们决心培养一个
包容、多元、开放、尊重差异的环境
这将丰富足球买球官方网站的社区，包括种族、民族、宗教、
性别、年龄、社会经济地位、国籍、语言、性取向、
残疾.
雪大学:
- 鼓励并欢迎相互尊重的对话和对不同想法、话题的探索，
观点和问题，以丰富我们的校园社区.
- 促进所有人在学术、领导机会和就业方面的平等机会.
- 通过鼓励所有人分享他们的文化经验和
身份，让其他人从这种交换中学习.
- 努力培养来自各种背景的学生，培养尊重、理解、
意识、多元化和合作在日益复杂、多样化的全球
社会.
校园环境
- 包含项目
- 多样性会议
- 圆桌会议
- 保留代表性不足的学生
/校园文化活动
- 西班牙传统月
- 摩尔的节日
- 文化多样性意识日
- 亡灵节
- 马丁·路德·金. 3月
- 黑人历史月
- 残疾人宣传周
- 美国原住民遗产
- 在宴会中
-
跨信仰压延机 2021-2023
多元文化导师计划
多元化和包容办公室还为学生提供资源和支持
来自不同背景的多元文化中心.
服务
与招生办公室和当地高中辅导员进行协调
以及招募代表性不足的学生. 与学院各部门协调
在足球买球官方网站接待不同背景的高中生.
鼓励并与少数民族学生一起申请不同的学生领导
项目，如大使，学生团体官员，驻地助理和
总统领导团队.
- 文化活动
- 学术和社会支持
- 奖学金和经济援助资源
- 辅导服务
- 宣传
- 推荐
社区外展
多样化的俱乐部和组织
- 多元文化俱乐部
- 印第安人俱乐部
- 黑人学生会
- 骄傲的俱乐部
- 拉美裔在行动
- 波利尼西亚俱乐部
- 信条俱乐部
