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多样性 & 包容

我们的承诺

足球买球官方网站的行政管理、教职员工和学生,都致力于建设 一个更加公平和包容的环境,重点建设一个大学社区 每个人都有机会在身体、情感和智力上得到发展.

我们相信多样性和包容性的价值,并承认独特性和 每个人的贡献以及他们为大学社区所做的贡献.

我们相信并促进尊严和尊重每个人的文化 我们欢迎并鼓励我们的不同观点、观点、经验和背景.

足球买球官方网站致力于:

  • 拥抱每一个人,因为他们是谁,他们想成为谁;
  • 培养每个学生的自我发现和自我价值.
  • 培育关怀和尊重的文化;
  • 解决不平等和促进公平;

根据学院的战略规划,我们承诺:

  1. 回顾我们的课程和教学方法,以确定更具包容性的机会, 拓宽学生的经验,增强对不平等的认识.
  2. 回顾我们的招聘实践,以确定促进多元化的机会 整个机构.
  3. 审查我们的机构政策,确保它们鼓励种族、性别、 背景和思想.
  4. 发起赞助讲座、表演、研讨会和对话的倡议 我们国家和世界面临的复杂而持续的问题.

  • 总统: 布拉德利J. 烹饪
  • 院长: 梅勒妮·詹金斯
  • 主管财政和行政事务的副总裁: 卡森豪威尔
  • 负责招生管理的助理副校长: 泰瑞克劳森
  • 教务长: 麦克丹尼尔斯
  • 总统机构事务高级助理: 马西·拉森
  • 富田校区执行董事: 海蒂斯特林汉姆
  • 总裁助理:田径 & 辅助服务: 罗伯·尼尔森
  • 人力资源主管: 乔什·黑尔斯
  • 首席多元化官: 费尔南多Montano
  • 院长: 迈克Brenchley
  • 院长: 杰伊·奥尔森
  • 院长: 凯文·索伦森
  • 院长: 迈克尔·赫夫
  • 院长: 大卫·奥尔雷德
  • 教务委员会主席: 拉里•史密斯
  • 学院协会会长: 蕾妮Faatz
  • 员工协会会长: 约旦瓦

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使命宣言

多元化和包容办公室的使命是支持学院的使命 通过以下方法提高代表性不足学生的保留率和完成率:

  • 提供支持,以缩小学业成绩差距和结业率之间 少数民族学生和他们的同学.
  • 促进和创造学生参与和领导的机会 将少数民族学生与大学经历联系起来.
  • 为雪学院的学生和它的学生发展一个更包容,欢迎的校园气候 员工.

雪大学包容计划

创造一个促进所有人取得最大成就和成功的大学环境 学生:

  • 营造尊重和包容的校园氛围
  • 确保对代表性不足的学生群体的学术成就提供支持
  • 加强学生的包容性参与和成长机会.

多样性和包容性声明

足球买球官方网站的管理层、教职员工和学生肯定了我们的承诺 多样性和包容性,并认为它们是充满活力的学习的基本要素 社区和不可或缺的机构使命. 我们决心培养一个 包容、多元、开放、尊重差异的环境 这将丰富足球买球官方网站的社区,包括种族、民族、宗教、 性别、年龄、社会经济地位、国籍、语言、性取向、 残疾.

雪大学:
  • 鼓励并欢迎相互尊重的对话和对不同想法、话题的探索, 观点和问题,以丰富我们的校园社区.
  • 促进所有人在学术、领导机会和就业方面的平等机会.
  • 通过鼓励所有人分享他们的文化经验和 身份,让其他人从这种交换中学习.  
  • 努力培养来自各种背景的学生,培养尊重、理解、 意识、多元化和合作在日益复杂、多样化的全球 社会.

校园环境

  • 包含项目
  • 多样性会议
  • 圆桌会议
  • 保留代表性不足的学生

/校园文化活动

  • 西班牙传统月
  • 摩尔的节日
  • 文化多样性意识日
  • 亡灵节
  • 马丁·路德·金. 3月
  • 黑人历史月 
  • 残疾人宣传周
  • 美国原住民遗产
  • 在宴会中
  • 跨信仰压延机 2021-2023

多元文化导师计划 

多元化和包容办公室还为学生提供资源和支持 来自不同背景的多元文化中心.

服务

与招生办公室和当地高中辅导员进行协调 以及招募代表性不足的学生. 与学院各部门协调 在足球买球官方网站接待不同背景的高中生.

  • 领导力发展

鼓励并与少数民族学生一起申请不同的学生领导 项目,如大使,学生团体官员,驻地助理和 总统领导团队.

  • 文化活动
  • 学术和社会支持
  • 奖学金和经济援助资源
  • 辅导服务
  • 宣传
  • 推荐

社区外展

  • 社区服务

多样化的俱乐部和组织

  • 多元文化俱乐部
  • 印第安人俱乐部
  • 黑人学生会
  • 骄傲的俱乐部
  • 拉美裔在行动
  • 波利尼西亚俱乐部
  • 信条俱乐部