为什么足球买球官方网站要求戴口罩?

最近的研究表明，COVID-19患者的传染性可能最强 几天后他们甚至会出现症状，这可能会导致严重传播. 还有人担心，许多感染COVID-19的人并不知道 他们生病了. 出于这个原因，戴上口罩或口罩，覆盖两个 鼻和嘴是阻止传播的最简单和最便宜的方法之一 的COVID-19.
现有的最好的科学证明，如果每个人都戴口罩，就会 显著降低疾病的传播率. 还有一种增长 大量研究表明，口罩有助于防止COVID-19的传播 当被感染者穿着时.

我什么时候需要戴口罩?

在足球买球官方网站，学生、教职员工和访客必须佩戴口罩 建筑物和设施，以及外部的社会距离措施(在 至少6英尺的距离)很难维持. 这包括雪学院的车辆 和其他家庭的人一起骑行时也要带上装备.

如果我不能戴口罩怎么办?

有些人可能由于身体状况而无法使用口罩， 包括慢性呼吸道疾病. 如果你不能戴口罩， 联系你的无障碍设施协调员，帮助确定一个合理的住宿， 例如专门设计的面部覆盖或远程学习/工作.
学生可访问性: ADA办公室链接

雇员可访问性: 人力资源办公室Link

如果我有自己的工作区域/办公室，我是否需要戴口罩?

如果你工作的地方或办公室允许你与其他人保持足够的社交距离， 这样就不需要遮脸了. 但是，如果您定期进行交互 与他人一起或移动到或通过他人存在的区域(e.g.、走廊、 洗手间、公共区域、休息室、会议室等.)，你必须有一张脸 在这种情况下可以随时穿上的遮盖物.

雪学院车辆对面罩的要求是什么?

雪学院员工(包括学生员工)必须在雪中戴口罩 与他人一起旅行时的车辆或手推车.

我在外面必须戴口罩吗?

进入这些建筑、卫生间、走廊时必须戴上口罩， 变化的领域. 然而，一个人正在积极利用室内娱乐 或体能训练设施，并可保持至少六个物理距离 与他人的距离不要求戴口罩.

在活动中心和运动中心需要戴口罩吗?

由于特殊情况，我们延长了正式撤军日期 至4月27日，并将免除滞纳金. 从类中退出 不得更改欠书院的结余(如有的话). 另外，你将不会收到 退款. 最后，你所有课程的成绩单上仍然会有一个“W” 你从.

我应该用什么样的面膜呢?

口罩包括布口罩、围巾、绑腿或头巾 戴在个人的口鼻上. 塑料面罩也是 可接受的.

如果我在工作中看到有人不戴口罩，我该怎么办?

所有员工在上班时都应戴上面罩或口罩，以身作则 保持社交距离很难. 我们鼓励你保持6英尺的身高 即使你戴着口罩，也要与其他家庭的人保持距离.
你可以鼓励其他人佩戴口罩或为他们提供口罩 如果他们处于难以保持社交距离的情况，但请 要明白，有些人不能戴面具可能是有正当理由的 覆盖. 如果你有顾虑，你可以和你的上司谈谈.

如果我在工作时拒绝戴口罩，主管可以让我回家吗?

在采取社交距离措施的工作场所，员工应戴上口罩 (至少6英尺的距离)很难维持. 如果员工不能 如果需要自己遮脸，可以到人力资源办公室领取. 因为 监工们，不戴口罩可能会造成健康和安全问题 是否可以将拒绝佩戴口罩视为性能/安全问题，并应报告 个人到人力资源办公室.

足球买球官方网站将如何强制佩戴口罩?

到秋季，学生行为准则将特别包括有关遵循的规定 健康和安全指令. 不戴口罩的学生到现场 上课的学生将被要求不要回到课堂上，除非他们穿了遮盖物，或者没有遮盖物 应向院长报告学生是否遵守不戴口罩的规定 的学生.
所有足球买球官方网站的员工都必须在教学楼内戴口罩 还有车辆，在户外，6英尺的社交距离是不可能的. 任何人 没有ADA例外的不合规人员，应报告给人力资源部.

如果有人因为听力障碍而不能戴口罩怎么办?

失聪或重听的人，或者那些关心他人或与他人互动的人 谁是听力受损-可能无法戴布口罩，如果他们依靠 唇语交流. 在这种情况下，一个人可以使用一张清晰的脸 遮盖物或面罩. 如果没有透明的面罩，请考虑是否 你可以使用书面交流，封闭字幕，或减少背景噪音 为了让交流成为可能，戴着遮住脸的布 嘴唇.

工作人员、教师和其他学生如何知道一个特定的学生有 被允许不戴口罩? 这不是侵犯隐私吗?

这将通过ADA学生办公室和HR员工办公室协调，只是 像其他住宿一样.

如果我没有遮脸呢?

员工可以在人力资源办公室领取口罩. 学生不能提供他们的 如需遮盖脸部，请与教务处联系.

公共空间多久打扫一次?

足球买球官方网站已经扩大了其清洁人员，以便经常清理交通繁忙的地区 区域. 校园的公共区域每天都会被多次清扫.

教室多久打扫一次?

每栋建筑内都设有清洁站，并配备清洁用品. 学生 老师们会被要求在进教室的路上带上消毒纸巾 擦拭他们的桌子和椅子. 每个教室都将由保洁员进行深度清洁 员工每天.

浴室多久打扫一次?

浴室将在夜间全面消毒. 学生们也将消除高流量 一天中的各个区域.

学生宿舍多久打扫一次?

学生宿舍将遵循与校园其他公共空间相同的模式. 学生 工人们将全天擦拭所有公共区域. 学生们会被问到 更频繁地打扫他们的私人房间，并接受如何清洁的培训 这样做是为了有效地去除细菌.

员工应如何获取工作区域的清洁用品?

每栋楼设置清洁站，配备洗手液和消毒 湿巾. 员工应与主管讨论任何额外的清洁用品需求. 然后主管将向设施提出请求.

考试中心/计算机实验室/数学实验室/写作室的清洁程序是什么 实验室?

一些车站将关闭，以保持社交距离. 工作站将 每次使用后彻底擦拭. 学生们被鼓励用纸巾擦拭 在他们开始工作之前，还要把这个区域擦干净.

如何进行接触者追踪?

我们当地公共卫生部门将按照他们的程序确保接触 跟踪完成.

随着流感季节的到来，我们将如何区分流感和COVID-19症状?

请联系您的医疗保健提供者，以确定您是否需要进行COVID-19检测. 无论是感染了COVID-19还是流感，你都应该采取预防措施，这样你就不会感染 把疾病传染给你周围的人.

什么是“密切接触”?

密切接触被定义为与另一个人在6英尺以内的15分钟 或者更多，不戴口罩. 如果你在两天内与某人有过密切接触 出现症状和/或COVID-19检测呈阳性，你将被要求自我隔离.

如果我认为自己感染了COVID-19或诊断呈阳性，应该怎么办?

填写 COVID-19症状报告表 立即. 如果您感染了COVID-19，您的信息将帮助我们确保您得到支持 诊断. COVID-19的症状是多种多样的，你应该呆在家里，避免接触 如果你患有任何疾病，无论你的症状多么轻微，都要与他人接触. 如果你有以下任何症状，你应该去做COVID-19检测: 咳嗽，呼吸短促，肌肉酸痛，嗅觉减退，或者 喉咙痛.

如果我的室友或室友感染了COVID-19，我该怎么办?

如果你与COVID-19检测或诊断呈阳性的人生活在一起，你必须隔离 你在家呆14天，确保你没有感染和传播病毒. 填写 COVID-19症状报告表 立即 确保你在隔离期间得到支持.

我的一个同学刚刚检测呈阳性. 我们全班都需要隔离吗?

No. 如果遵循了适当的协议，则不需要对类进行隔离. 

我在哪里可以得到焦虑加重的帮助?

足球买球官方网站通过咨询和健康中心提供心理健康服务. 更多信息请访问他们的网页.

2020年感恩节那一周及之后的课程将如何授课?

截至目前，学校计划在感恩节后继续面对面授课. 政府 是否密切关注事态发展，并在必要时对计划进行调整.

如果我们虚拟化，学生们会被要求离开雪学院宿舍吗?

住宿生活办公室将与住在校园里的学生一起工作 转向远程学习.

斯诺在课堂上为高危学生做了什么?

任何患COVID-19并发症风险较高的学生都应该联系他们 去ADA办公室协调学术食宿. 

如果和我一起生活的人是高危人群，我觉得亲自去看医生不舒服 课程，我有什么选择?

我们知道，有些学生对冠状病毒感到焦虑，有些学生则急于 回到校园，我们鼓励学生看看自己的情况，并做出 他们觉得正确的决定. 大多数学生都会发现他们的秋季课 将提供多种教学形式，有些要求学生在 课堂和一些允许学生在课堂外进行交流. 对于那些 面对面上课时，需要戴面罩，座位也要标明 确保社交距离，并定期清洁高接触表面，以帮助减少接触 COVID-19对学生和教师的风险.
如果学生对他们的课程将如何教授感到担忧，他们可以联系 和他们的学术顾问讨论网上选择.

秋季会有学生活动吗?

雪学院仍将提供活动，但许多将是虚拟或较小的 遵守公共卫生指导和现有的最佳科学.

今年秋天学生们会有额外的期望吗?

所有学生和教师将被要求在课堂上佩戴口罩 还有社会距离. 我们也要求我们的校园社区保持警惕 在社区外出时佩戴口罩并保持社交距离. 任何症状轻微的患者都应该呆在家里防止传播 每个人都应该继续用温水和肥皂洗手 每天至少20秒.

计算机实验室会继续开放吗?

是的. 计算机实验室将保持开放，并保持社交距离和卫生协议. 

食品服务部门会继续提供食品吗?

是的，食品服务部将继续为学生和员工提供服务. 

如果我的室友或室友接触了COVID-19，我该怎么办?

只有与感染者密切接触者才需要隔离. 如果和你一起生活的人检测呈阳性或你开始出现症状，那么你应该这样做 自我隔离，接受检测，并联系COVID CARES团队. 

有症状的员工可以被要求回家吗?

是的. 主管可以也应该要求生病的员工在家休养. 根据新的家庭优先冠状病毒，员工可能有资格享受带薪休假福利 应变法案(FFCRA)，于2020年4月1日生效. 没有福利的雇员也有资格享受特殊带薪假期 在疫情爆发期间.  关于请假时间报告的问题，请联系 HR.

如果一名员工因可能表明感染COVID-19的症状而自我隔离， 他们什么时候可以回去工作?

有COVID-19症状(发烧、咳嗽、呼吸短促、喉咙痛、 肌肉疼痛和发冷，或嗅觉或味觉下降)是犹他州鼓励的 公共卫生官员寻求检测以确认他们是否感染了病毒. 个人 是否应该遵循公共卫生指南来脱离隔离.

如果一个生病的员工因为他们不上班而担心不来上班怎么办 是否有病假?

目前，主管有权批准远程办公和/或灵活办公 尽可能安排可以远程工作的岗位. 申请的职位 不适合远程办公，足球买球官方网站正在采取预防措施，旨在遏制 通过询问最近旅行过的人和有过旅行经历的人，来了解COVID-19的潜在病例 发烧、咳嗽或呼吸短促——无论多么轻微——都要呆在家里练习 保持社交距离，这将保护那些继续上班的人. 员工 不能远程办公且没有资格享受任何与COVID-19相关的假期的员工，应联系吗 HR讨论选择.
这场公共卫生紧急事件对每个人的影响都不同，斯诺鼓励所有人 在这段时间里，员工们互相支持，促进心理健康.

非受益雇员(无累算假)的薪酬将如何处理 是否出现症状或被要求自我隔离?

在新的家庭计划下，没有福利的雇员可能有资格享受带薪休假福利 首部冠状病毒应对法案(FFCRA)，于2020年4月1日生效. 如果员工不符合FFCRA休假的条件，主管 应该联系人力资源.

如果员工因为担心感染新冠病毒而对上班感到焦虑怎么办?

这场公共卫生紧急事件对每个人的影响都不同，足球买球官方网站鼓励 在这段时间里，所有员工都要互相支持，促进心理健康. 鼓励主管与员工和人力资源一起决定一个合适的人选 解决方案.

如果员工有潜在的健康问题或正在接受治疗，主管应该怎么做 COVID-19并发症的风险更大?

如果员工有潜在的健康问题使他们处于 COVID-19严重并发症的风险更大，主管应该支持他们的担忧. 如果可能的话，员工应该这样做 远程工作或提供其他住宿来帮助他们减少接触 病毒. 高危员工的住宿要求将得到处理 具体情况具体分析. 主管应联系人力资源部门协助处理请求.

如果员工生病或照顾生病的家人，他们可以远程工作吗 成员?

是的. 主管和员工应该一起工作，以确定灵活和创造性 确保大学持续运营的解决方案. 那些病重到不能 上班报到不期望上班. 管理者应该期待更多的员工 可能需要呆在家里和/或远程办公来照顾生病的家人或照顾他人 在COVID-19爆发期间，由于公立学校关闭而在家的儿童. 
雇员可使用FFCRA紧急带薪假或紧急家庭医疗假 弥补因生病或照顾生病的家人而缺勤的工作时间.

如果员工到州外旅行，他们是否需要在返回时进行隔离?

不可以，但员工应遵守CDC提供的所有旅行指南 犹他州，以及当地卫生部门和当地政府当局. 目前，联邦政府和州政府都要求个人避免自由裁量权 旅行. 外出旅行的员工被要求自我报告他们的旅行情况 他们回来的时候.

我可以在我的工作空间安装有机玻璃吗?

请联系设施要求有机玻璃或其他清洁/安全用品 你的工作区域.

一个区域内的员工数量是否有限制?

No. 请尽可能保持社交距离，记得戴口罩 确保你办公室的安全.

我们有什么资源为学生谁可能感到额外的焦虑由于 冠状病毒?

正在经历额外焦虑和需要帮助应对压力的学生 如果患有COVID-19，应转到咨询和健康中心.

如果我班上的学生COVID-19检测呈阳性，我会收到通知吗?

学院将与当地卫生部门合作，并采取适当的足球买球官方网站 跟踪程序.

学生申请额外作业时间的程序是什么? 测试等. 由于生病?

学生将联系COVID关爱团队，团队中的学术联络员将联系 帮助学生.

如果教师感染了COVID-19怎么办?

各部门应该像治疗其他疾病一样，共同努力来覆盖班级 或者出现紧急情况.

如果老师摸学生的卷子不舒服怎么办?

Canvas是一个很好的数字作业提交工具.